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Evaluación de Competencias
Autoevaluación
Guía a las personas y grupos creando un clima de energía y compromiso, comunicando la visión de la empresa, tanto desde una posición formal como desde una informal de autoridad. Establece claramente directivas, objetivos y prioridades. Facilita el desarrollo de los colaboradores a través de coaching y feedback.
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Siempre 100% del tiempo
Frecuentemente 75% del tiempo
Algunas veces 50% del tiempo
Casi nunca 0 a 25 % del tiempo